Это человек, который официально организует и управляет рабочим коллективом и несет ответственность за выполнение командных задач.
Кто такой эффективный руководитель?
Человек, который делает все вышеперечисленное быстрее, качественнее и в легкой атмосфере, стремится к новым, более сложным и интересным задачам.
Для чего нужен чеклист?
Оцените на каком уровне вы сейчас и в каких направлениях можно совершенствоваться, чтобы повысить уровень своего профессионализма и дохода, показать, что это связанные вещи, чтобы быть ценным сотрудником для компании
Оцените на каком уровне вы сейчас и в каких направлениях можно совершенствоваться, чтобы повысить уровень своего профессионализма и дохода, показать, что это связанные вещи, чтобы быть ценным сотрудником для компании
Конфиденциальность и международные стандарты работы
Основа моей практики - Этический кодекс ICF (Международная Федерация Коучинга) и 11 Компетенций коуча ICF. Это золотой стандарт качества коуч-услуг, признанный во всем мире.
Предлагаю вам оценить, какой вы руководитель и в каких направлениях вам можно развиваться, чтобы стать лидером, который приносит максимальную пользу своей команде и компании.
После тестирования предлагаю вам обсудить со мной результаты на бесплатной консультации. Напишите мне в Телеграм слово “Диагностика” и мы договоримся об удобном времени. Встреча пройдет онлайн в любом удобном мессенджере и займет 30 минут. При необходимости, можно будет сделать запись.
Пожалуйста, оставьте ниже свои данные. Тест для диагностики вы получите сразу после заполнения анкты.
Эффективный руководитель
2х месячная программа по развитию лидерских качеств
Описание: 8 индивидуальных встреч, на которых мы проработаем качества успешного лидера. На 1й встрече сделаем диагностику ваших качеств и навыков и определим порядок тем, с которыми будем работать (уверенность в себе, навыки коммуникации, делегирование, гибкость и адаптивность и другие).
Для кого: лидеров команд, топ-менеджеров, собственников.
Результат: вы будете уверенно себя чувствовать в команде, научитесь делегировать текущие задачи и фокусироваться на главном. Улучшатся отношения в коллективе, вы станете настоящеей эффективной командой.